OPINIÓN

Sobre la jubilación a los 67

Es posible no ampliar la edad de jubilación y a su vez dar trabajo a más jóvenes, como lo han demostrado las cooperativas

JUAN ANTONIO PEDREÑO. MARZO-ABRIL 2010

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Manifestación en Barcelona contra la jubilación a los 67. Foto: Thumdersdhead (www.flickr.com).

En las últimas semanas se han producido declaraciones por parte de responsables del Ministerio de Trabajo e Inmigración que han causado la perturbación social más amplia de los últimos 10 años. La noticia de una posible ampliación en la edad de la jubilación ha conseguido lo que no han logrado los más de cuatro millones de parados. Que sin ser negada desde instancias gubernamentales sino matizada, se produzca unidad de acción entre fuerzas políticas y sindicales nunca antes pensadas.

Desde mi punto de vista, entiendo que pronunciarse sobre esta posible medida no es fácil. Son numerosos los eslabones que nos faltan para que la cadena esté completa. Y uno, desde su posición de cooperativista de trabajo de toda la vida, en la que se suman las experiencias de otras muchas personas, comprende que es un tema, cuando menos, delicado. Cualquier medida que afecte a derechos sociales, asentados después de una dura lucha, provoca como mínimo preocupación. Y aún más cuando se comprueba un crecimiento continuo del número de personas paradas, gran parte de ellas jóvenes, cuyo acceso a la vida laboral se ve cada vez más retrasado. Cabe preguntarnos: ¿Si no acceden a un empleo digno hasta casi los 30 años, qué futuro les espera? ¿Cuántos años de cotización serán precisos para que puedan jubilarse? Al mismo tiempo se pretende que aquellos que ya llevan decenios trabajando y cotizando, que desean descansar y disfrutar de su vida, sigan haciéndolo. ¿No hay otras opciones? Personalmente considero que sí, que trabajando conjuntamente las fuerzas sociales, las empresas, las cooperativas de trabajo, los sindicatos... sí se puede conseguir. Por ejemplo, mediante los contratos de relevo, que permitirían que fuera accediendo al empleo gente joven, sin experiencia pero con conocimientos, a cambio de aprender el trabajo de aquellos que más saben. Así incluso se podrían sumar dos personas, en relevo con una. Se lograría que los jóvenes vayan cotizando y los mayores disfruten de su jubilación. Es sabido que la formación genera conocimiento pero no experiencia y esto es lo que debería de aprovechar el Gobierno, el saber hacer de las personas que llevan años haciéndolo y formar a las que, incluso con más de 30 años, nunca han tenido una responsabilidad laboral. Sólo es un ejemplo. Hay más. En las cooperativas de trabajo estamos habituados a hacerlo, sobre todo en el sector de enseñanza, donde nuestra experiencia nos lleva a educar, formar y enseñar a niños y jóvenes. Por eso, estimo que se ha de ser cauto al lanzar opiniones, pero también, desprendido desde los poderes públicos para saber escuchar a aquellos que queremos expresarnos y a veces nuestra voz no llega. Estamos dispuestos, como siempre, a poner nuestro grano de arena para que la estructura social no se derrumbe y cada vez tenga unos cimientos más fuertes.

Juan Antonio Pedreño es presidente de COCETA y CEPES.

Las opiniones que aparecen en esta sección son exclusivas de sus autores.

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