No flash
No flash
No flash

Ser cooperativa se valorará en los contratos públicos de Bienestar Social

REDACCIÓN / VALENCIA. MAYO-JUNIO 2010

ImprimirIMPRIMIR EnviarENVIAR VotarVOTAR ComentarCOMENTAR leídoleído 470 veces Votadovotado 1 veces

Vicent Comes

ampliar imagen

Vicent Comes (a la izqda.), presidente de Fevecta, junto a la directora general de Familia, Carolina Martínez (centro) y la presidenta de Emafi, Rosa Molero.

La Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat tendrá en cuenta entre las cláusulas sociales de los contratos públicos el hecho de ser cooperativa, en caso de que exista empate entre dos o más proyectos.

Las cooperativas de servicios sociales y atención a las personas tienen en la Comunidad una implantación en el sector que cuenta con una larga trayectoria. En la última licitación para la gestión de residencias de la tercera edad, realizada por la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana se han incorporado varias novedades en los pliegos de condiciones que tienen que ver con las llamadas cláusulas sociales.

Entre las novedades introducidas destaca el hecho de que en caso de empatar en puntos, tras la valoración del proyecto y el precio, una serie de cuestiones y criterios pueden incrementar la puntuación a la hora de desempatar. Una de dichas cuestiones será el hecho de que la empresa sea cooperativa.

Así pues, se hace constar en el apartado ‘d’ de la cláusula 15 sobre el criterio de adjudicación de las ofertas del modelo tipo de pliegos de cláusulas administrativas particulares de la Conselleria de Bienestar Social que rige en los contratos administrativos de servicio que se adjudican por procedimiento abierto: De conformidad con lo establecido en el artículo 111.3 de la Ley 8/2003, de 24 de marzo, de Cooperativas de la Generalitat Valenciana, las cooperativas también gozarán de preferencia en la adjudicación de los contratos, acreditándose dicha circunstancia mediante certificado de inscripción en el Registro de Cooperativas de la Comunidad Valenciana.

Esta es una antigua petición del sector que volvió a retomar el presidente de la Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado (Fevecta), Vicent Comes, en la reunión mantenida recientemente con la directora general de Familia, Carolina Martínez. Continuando con la ronda de contactos institucionales emprendida por la sectorial de Servicios Sociales de Fevecta, Vicent Comes y representantes de la sectorial para el tema de menores y familia, se reunieron con Martínez con el objetivo de dar a conocer a la directora general el colectivo de cooperativas que trabajan en este ámbito específico de la atención a las personas.

Profesionalización

En la reunión estuvo presente también la presidenta de la cooperativa Emafi Equipo Multidisciplinar de Atención, Rosa Molero, quien expuso a la directora general la forma de trabajar de las cooperativas con especial hincapié en lo que las diferencia de otro tipo de entidades como las asociaciones.

A este respecto, Vicent Comes volvió a plantear la posibilidad de que se “discriminase positivamente a las cooperativas en los contratos públicos”, dado que su forma de trabajar “es más profesional, generan trabajo estable, tiene valores sociales y trabajan en la investigación y el estudio”.

Por último, acerca de la inquietud mostrada por la sectorial acerca de la posibilidad de que se abran las contrataciones a cualquier entidad que no sea sin ánimo de lucro, Carolina Martínez les aseguró que no estaba en sus planes hacerlo, ya que en su opinión no tiene ningún sentido que este tipo de prestaciones sean ofrecidas por empresas con ánimo de lucro.

ImprimirIMPRIMIR EnviarENVIAR VotarVOTAR ComentarCOMENTAR leídoleído 470 veces Votadovotado 1 veces

COMPARTIR Facebook Twitter Delicious Technorati Digg Meneame Blinklist Wikio Yahoo

Comentarios de nuestros lectores

Esta noticia no ha sido comentada.

¿Quieres dar tu opinión?

Nombre

E-mail

Comentario

Código de verificación
captcha
(5 dígitos)

Acepto las condiciones de uso

REGLAS PARA COMENTAR LAS NOTICIAS

Para confirmar autoría del mensaje, se enviará un correo electrónico a la dirección suministrada para confirmar la veracidad de los datos.

El equipo de redacción de empresaytrabajo.coop se reserva el derecho de revisar todos los comentarios para evitar la difusión de aquellos que no se consideren apropiados.

Se consideran comentarios inapropiados los siguientes:

  • Comentarios cuyo contenido o enlaces puedan ser considerados difamatorios, vejatorios, insultantes, injuriantes o contrarios a las leyes españolas, incluyendo los que constituyan apología del terrorismo o de la violencia en general, o aquellos que puedan suponer cualquier violación de los derechos menores de edad.
  • Comentarios con contenido racista, sexista, homófobo, discriminatorio, obsceno o pornográfico.
  • Comentarios que incluyan amenazas, insultos, o ataques personales dirigidos a otros participantes.
  • Comentarios que incluyan propaganda política, publicidad comercial o material protegido por derechos de autor.
  • Comentarios cuya única finalidad sea manifiestamente molestar a los lectores (por ejemplo, repetir muchas veces un mismo comentario, enlaces, frases... o escribir acerca de temas que nada tienen que ver con el artículo comentado).

El equipo de redacción de empresaytrabajo.coop se reserva el derecho a eliminar todos aquellos comentarios que no se ajusten a estas condiciones. También podrán borrarse aquellos comentarios enviados por "robots" u otros programas informáticos automáticos.

Los comentarios no reflejan la opinión de empresaytrabajo.coop, sino la de los participantes.

PATROCINADO POR COCETA PATROCINADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION

empresaytrabajo.coop es un periódico editado por la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA)

contacto | xhtml | css | wai-a | aviso legal | mapa web